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                吉林省中国澳客手机彩票网企業工資支付辦法
                更新時間: 2019-02-14 10:16:35 來源:吉林省政府網

                吉林省人民政府163邮箱登录页面令

                第268號

                  《吉林省企業工資支付辦法》已經2018年12月7日省政府第26次常務會議審議通過,現予公布,自2019年2月1日起施行。

                                                                                                                           省長    景俊海

                                                                                                                            2018年12月17日

                 

                 

                第一章    總    則

                  第一條  為規範企業工資支付行為,維護勞動者獲得合法勞動報酬的權益,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和其澳门威尼人斯app平台他有關法律、法規的規定,結合足彩14场胜平负预测本省實際,制定本360彩票比分直播即时辦法。

                  第二條    本辦法適手机彩票下载用於本省行政區域內的各類企業和與之形成勞動關系的勞動者。

                  第三條   本辦法所稱工資是指企業依據國家有關規定或者勞動合同的約定,以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,包括計足球比分网時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工澳客网智慧赢家快乐单场竞彩作時間的工258竞彩官网資報酬以及特殊情況下支付的工資彩乐乐网投等。

                  第四條    企業與勞動者在平58彩票软件下载等協商的基礎上,合理商定勞動者的勞動報酬。

                  企業應當根據人力資源和社會保障部門發布的企業工資指導線,結合人力資源市場工資指導價位和本企業的經濟效益等情況,建立正常的工資調整機制,逐步提高勞動者的工足彩投注,足彩合买資水平。

                第二章    工資支付

                  第五條   企業應澳客足彩伤停當按時足額將工資支付給勞動者本人。企業可以采取現金、委托銀手机澳客网最新版行或者第三方平臺等方式向勞動者支付工資。

                  通過現金方式支付工資的,勞動者本人因故不能領取工資時,可以委托他人代領;委托他人代領的,企業應當留存勞動者的委托手續或者其他相關材四场进球料。

                  第六條    工資應當以法定貨幣支付,不得以實物或者90极速足球即时比分有價證券等形式支付。

                  第七條    企業應2019网络彩票被骗能破案吗當依法制定本單位的工資支付制度,並告知勞動者。

                  企業工資支付制度應當包括以下內容:

                  (一)工資支付項目、標準以及工資調整辦法;

                  (二)工資支付時間、形式;

                  (三)在工傷、生育、患病等特殊情況下的工資支付;

                  (四)工資彩客网足彩比分直播完整扣除事項;

                  (五)其他工資支付內容。

                  第八條    企業應當編制工資支付表,並妥善保存備查。

                  工資支付表應當包括企業名稱、勞動者姓名、工作天數、加班時間、支付工資時間、應發工資項目和數額、扣減項目和數額、實發工資數額及領取工資者的簽名等事項。

                  企業在支付工資時,應當向勞動者提买足彩能不能赚钱供其個人的工資清單。

                  第九條    工資新浪彩票14场胜负支付周期最長不得超過一個月。實行周、日、小時工資制度的可按周、日、小時支付工資。實行年薪制或者按照考核周期支付工資的企業,可以按月預付不低於當地最低工資標準的部分工資,年末或者考核周期期滿時結算。

                  第十條    企業不得克扣或者無故拖澳门新葡亰8455下载app欠勞動者工資。有下列情形之一的,企業可以代竞彩任选九场规则扣勞動者工資:

                  (一)企業代扣代繳的個人所得稅;

                  (二)企業代扣代繳的應當由勞動者個人承擔的各項社會保險和住房公積金費用;

                  (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;

                  (四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

                  第十一條    企業與勞動者依法解除或者終止勞動合同的,企彩神Ⅴll業應當自解除或者終止勞動合同之日起5日內一次性結清足彩19164期工資。

                  第十二條    有下列情形之一的,企業應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

                  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;

                  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬;

                  (三)法竞彩比分直播定休假日安排勞動者工作的,另行支付不低於工資的彩客网旧版本300%的工資報酬。

                  第十三條   實行計件工資的勞動者在完成計件定額任務後,企業安排其延長工作時間的,應當根據本辦法第十二條規定的原則,分別按照不低於其本人法定工作時間計件單足球体彩计算器價的150%、200%、300%支付其工資手机即时捷报比分報酬。

                  第十四條    經人力資源和北单胜平负投注社會保障部門批準實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應當視為延長工作時間,企業應當按照本辦法第澳客彩票网比分十二條第(一)項的規定支付勞動者的工資報酬。

                  企業在綜合計算工時周期內安排勞彩票计划导师套路動者在法定節假日工作的澳客安卓版下载,應當按照本辦法第十二條第(三)項的規定支付勞動者的工資報酬。

                  第十五條    經人力資源163邮箱注册申请注册和社會保障部門批準實行不定時工時制的,不執行本辦法第十二條的規定。

                  第十六條   企業應當對從事非全日制工作的勞動者實行小時工資制,其工資由企業與勞動者協商確定,但不得低於澳客电脑版比分企業所在地小時最低工資標準,支付周期最長不得超過15日。

                  非全日制用工不執行本辦法第十二條的規定。

                  第十七條  勞動者在法定工作時間內依法參澳客彩票客户端加社會活動期間,企業應當視同其提供了正常勞動而支付其工資。

                  第十八條    勞動者在試用期的工資不得低於本企業相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,並不得低於企業所在地的最低球棎足球比分手机版工資標準。

                  第十九條    勞動者患病或者非因澳客网彩票官方网站工負傷停止工作,在規下载足彩胜负彩定醫療期內,企業按照不低於當地最低工資標準的80%支付其病假工資澳客比分直播最快最准最好。

                  第二十條    勞動者因涉嫌違法犯罪被拘押或者其他客觀原因,使勞動合同中止履行的,企業不再支付勞動者工資,但法律、法規另有規定或者雙方另有約足彩比分直播258定的除外。

                  第二十一條   企業確因生產經營困難,無法按時足額支付勞動者工彩乐园旧版資的,應當向勞竞彩足球新浪爱彩旧版動者書面說明情況,並經與工會或者職工代表協商一致後,可以延期支付工資,但最長不得超過30日。

                  第二十二條   非因勞動者本人原因造成企業停工、停產,未超過一竞彩足球澳客网手机版個工資支付周期的,企業應當按照勞動北单竞彩官网合同約定支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞宝哥足彩博客動,企業按照不低於當地最低工資標準支付工資;若勞動者沒有提供正常勞動,企業按照當地最低工資標準的70%以上支付工資,支付實際額度不得低於當地最低生活保障標準。但法律、法規另有規定或者雙方另有約定的除外。

                  第二十wwwokooo三條    在工程建設領域實行人工費用與其他工程彩票app官方手机版下载款分賬管理制度。

                  施工總承包企業應當在工程項目所在地銀行開設工資(勞務費)專用賬戶,專項用於支付工資。建設單位與施工總承包企業簽訂的工程承包合同中,應當約定人工費數額或者其所占比例,並將款項單獨撥付到施工總承澳客网彩票电脑版澳客彩票网包企業在最靠谱的彩票网站APP有哪些銀行開設的工資(勞務費)專用賬戶。

                  第二十四okooo彩票网條   建設單位哪里有下载澳客彩票或者施工總承包企業違法發包、轉包或者旧版新浪足球比分直播違法分包導致拖欠工資的,依法承擔清償責任。建設單位或者施工總承包企業清償後,有權向相關組織、單位或者個人追償。

                  第二十五條   建設單位未按照山东11选五5开奖走势图合同約定劃撥工程款導腾讯时时彩官网开奖致拖欠工資的,由建設單位以未結清的工程款澳客网彩票手机版本為限先行墊付澳客赢家app工資。建設單位已經撥付工程款,但施工總承包企業未按合同約定撥付給分包企業導致拖欠工資的,由施工總承包企業以未結清的工程款為限先行墊付工資。

                第三章    監督管理

                  第二十六澳客人工电话條   人力資源和社會保okooo澳客网智慧赢家障部門依法對企業工資哪个彩票网站能买大小支付情況進行監督檢查,受理投訴、舉報,協調處理拖欠工資爭議足球即时比分案件,依法糾正和查處企業違反工資支付有關規定的行為。

                  企業在接受監督檢查時,應當如實報告情況,按照規定提供相關資料。

                  第二十七條  人力足彩竞彩预测資源和社會保障部門建立企業工資支付監控中国足球体育彩票网制度,對發生過拖欠工資的企業實行重點監控。

                  第二十澳客彩票网2017安卓版八條    建築市政、交通運輸、水利等足球探网即时比分手机工程建設領域實行農民工工資保證金制度。

                  建築市政、交通運輸、水利等工程建設領域拖欠或者克扣農民工工資,應當按照有關規定動用農民工工資保證金支付。

                  農民工工資保新浪足彩即时比分證金賬戶在指定銀行設立,實19172胜负彩真人真事行專戶管理。繳存單位可以選擇銀行保函足球竞彩指数等第三方擔保的方式替北京单场足球比分直播即时代繳存農民工工資保證金。

                  農民工工資保證金的有關具體規定,由省人力資源和胜负彩~开奖号码社會保障部門會同住房和城鄉建設澳客网彩票手机客户端、交通運輸、水利等部門制定。

                  第二十九條   人力資源和社會保障部門建立企業工資支付守法誠信管理制度,將查澳洲幸运5开奖结果体彩處的拖欠工資企業信息納入政府公共信用信息服務平臺。

                  建立人力資源和社會保障部門與發展和改革、財政、住房和城鄉建設、交通運輸、水利、人民銀行等多部門協同監管和聯合懲戒機制,對拖欠工資失信企業在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、評優評先等方面依法依規予以限制。

                  第三十條    建立人力資源和社會保障部門與住房和城鄉建設、交通運輸、水利、公安等多部門聯合治理、聯合檢查、聯合辦案足球竞彩澳客网旧版機制,嚴厲打擊惡意欠薪行為。

                  第澳客彩网彩网三十一條    各級工會依法對企業遵守工資支付法律、法規和規章等情況進行監督,對企業的違法行為,有權要求其改正。拒不改正的,可向同級人力資源和社會保障部門提竞彩足球比分旧版出處理建議。

                  人力資源和社會保障部門足彩胜负14场最新对阵澳客网接到工會的處理建議,應當依法作出處理或者處罰,並將處理91计划网pk10飞艇結果告知工會。

                第四章    法律責任

                  第三十二條    企業有下列情形之一的,由人力資源和社會保障部門責令限唯彩比分期改正;逾期未改正的,可以對澳客竞彩足球比分直播下载企業處以1000元以上1萬元以下的罰款:

                  (一)未依法制定工資支付制度並告知本單位勞動者的足球比分直播90;

                  (二)未以貨幣形式支付勞動竞彩足球胜平负澳客网者工資的;

                  (三)未在解除或者終止勞動合同時一次性結清勞動者工資的;

                  (四)未如實編制工資支付表並向勞動者提供其工資清單的。

                  第三十三條    企業有下列情形之一的,由人力資源和社會保障足彩凯利方差网部門責令其限期支付今天特马工資或者補足差額;逾期不支付的,責令其按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金国家授权正规彩票平台:

                  (一)未按照勞動合同約定或者國家有關規定及時足額支付勞動者工資的;

                  (二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

                  (三)未按照本辦法第十二條、十三條、十四條規定支付勞動者工資90足球的。

                  第三十四條0k澳客彩票图表    施工總承包企業違反本辦法規定,未開設新浪博客胜天半子足彩工資(勞務費)專用賬戶的,由人力資源和社會保障部門責令限期改正;逾期不改正的,處以2000元以上2萬元以下的罰款。

                  第三十五條    企業有下列情形之一的,由人力資源和社會保障部門責令限期改正,並處2000元以上2萬元足球胜负14场预测分析以下罰款:

                  (一)無理抗拒、阻撓人力資源和社會保障部門依足彩14场法監督檢查的足彩开奖公告;

                  (二)隱瞞事澳客在线是真的吗實真相、出具偽證或者隱匿、毀滅證據的;

                  第三十六條    人力資源和社會保障部門以及其工作人員違反本辦法規定,有下列行為手机澳客网下载之一的,由有權機關責令改正;情節球探网即时比分007嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直中央政府网我要留言接責任人員依法給予行政處分:

                  (一)對侵害勞動者工資澳客网双色球十大专家杀号權益的舉報、投訴不依法受理或者未及時處理的;

                  (二)未為舉報人保密的;

                  (三)發生群體性事件,未按照規定啟動應急預案的。

                第五章    附    則

                  第三十七澳客3d独胆王专家预测條    國家機關、事業單位、社會團體以及依法成彩票娱乐APP立的個體經濟組織、民辦非企業單位、會計澳洲幸运5杀号技巧師事務所、律師事務所、基金會等各類用人單位和與之建立勞動關系的勞動者,參照本辦法執行。

                  第三十八條    本辦法自2019年2月1日起實施。

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